当城市的霓虹点亮夜色，当跳动的音符唤醒灵魂，我们深知每一份热爱都值得被看见，这里不只是一方舞台，更是用热爱点亮生活的能量场——我们寻找的，是那个对音乐执着、对服务真诚、对生活热爱的你，无论你是经验丰富的同行者，还是怀揣梦想的新生力量，只要心中有光、眼中有火，这里就有属于你的高光时刻，让我们在音符的交织中，用热情与专业书写每一个精彩夜晚，让每一份努力都闪耀着生活的温度，加入我们，让热爱发光，让梦想在夜色中绽放！

当暮色四合，兴凯湖的晚风裹挟着边境小城的凉意拂过街巷，鸡西的夜便在霓虹灯的次第亮起中苏醒，商场闭了店门，餐厅熄了灶火，而那些镶嵌在城市脉络里的KTV，正迎来属于它们的黄金时刻，炫目的灯光切割着黑暗，劲爆的节奏穿透玻璃，走廊里传来清脆的酒杯碰撞声、游客的谈笑声，还有工作人员穿梭时衣摆带起的微风——这里是夜的舞台，是无数人释放压力、欢聚时光的容器,也是一群人用汗水与热情点亮职业梦想的地方。

我们在找什么样的人？——不止是招聘，更是寻找同行的伙伴

前台接待：KTV的“第一张脸”，用微笑定义抵达

岗位名称：前台接待（2名，女性优先，18-30岁）
薪资待遇：底薪3000+全勤300+业绩提成（综合薪资4000-6000元）
岗位职责：

• 负责游客到店接待、登记、开房等流程，确保信息准确无误；
• 熟练使用KTV点歌系统、收银软件，处理现金、移动支付等账务；
• 解答游客咨询，协助需求（如推荐包厢类型、协助联系服务等）；
• 维护前台区域整洁，定期补充物料（纸巾、酒水单等）。
  任职要求：
• 形象气质佳，沟通能力强，普通话标准；
• 熟练操作基础办公软件，有收银或客服经验者优先；
• 抗压能力好，能适应晚班工作（18:00-次日2:00）。

“前台不是简单的‘登记员’，而是游客对KTV的第一印象。”经理李姐说，“有次一位外地游客包厢设备操作不熟，前台小敏主动过去调试，还帮他把点歌列表按歌手分类，最后游客特意留言表扬，好的服务，能让游客记住的不只是歌，还有这家店的温度。”

包厢服务员：包厢里的“隐形守护者”，用细节成就体验

岗位名称：包厢服务员（5名，性别不限，18-40岁）
薪资待遇：底薪2800+服务费提成（综合薪资3500-5500元）
岗位职责：

• 负责指定包厢的酒水、果盘、小吃等物料配送，确保及时供应；
• 主动清理包厢卫生（桌面、地面、烟灰缸等），保持环境整洁；
• 关注包厢内游客需求，及时响应（如加歌、换麦克风、调节空调等）；
• 协助处理突发情况（如游客间小摩擦、物品损坏等），第一时间上报主管。
  任职要求：
• 吃苦耐劳，手脚麻利，有服务行业经验者优先；
• 观察力敏锐，能“眼观六路、耳听八方”，预判游客需求；
• 性格开朗，不惧与游客沟通，能适应快节奏工作。

“有人说我们就是‘端茶倒水的’，其实没那么简单。”95后服务员小宇笑着说，“上周有个生日包厢，游客偷偷告诉我老婆喜欢《后来》，我提前让歌手准备伴奏，还帮他们点了蜡烛，最后看到两人合唱时眼里的光，我觉得比小费还让人开心，我们卖的不是酒水，是游客的情绪价值。”

音控/灯光师：包厢的“魔法师”，用技术点燃氛围

岗位名称：音控/灯光师（2名，男性优先，20-35岁）
薪资待遇：底薪3500+技术补贴+包厢消费提成（综合薪资4500-7000元）
岗位职责：

• 根据包厢内游客年龄、喜好，调试音效（均衡器、混响等）、灯光模式（disco、慢摇、温馨等）；
• 熟练操作点歌系统，协助游客查找歌曲，处理设备突发故障；
• 配合歌手驻唱，适时调整麦克风音量、伴奏节奏，营造最佳演出效果；
• 每日下班前检查设备、线路，确保次日正常使用。
  任职要求：
• 对音乐、灯光有浓厚兴趣，具备一定调音、控灯基础，可接受无经验但学习能力强者；
• 反应迅速，能在游客反馈后30秒内调整到位；
• 有音乐制作、舞台灯光相关经验者优先。

“音控和灯光是包厢的灵魂。”资深音控师傅老王说，“比如唱《十年》时，灯光要调成柔光蓝，音效突出人声；唱《江南Style》时，就得用闪动的stroboscope灯光，节奏要踩准鼓点，好的技术能让游客‘沉浸式嗨’，这才是KTV的魅力。”

营销策划/传单员：KTV的“扩音器”，让更多人在夜晚找到我们

岗位名称：营销策划（1名，22-35岁，男女不限）
薪资待遇：底薪4000+业绩提成（综合薪资5000-8000元）
岗位职责：

• 策划线上线下营销活动（如主题派对、学生折扣、会员日等）；
• 分析市场竞品动态，制定差异化推广方案；
• 负责与本地商家（餐厅、酒吧、酒店等）异业合作，拓展客源；
• 统计活动数据，复盘效果，优化营销策略。
  任职要求：
• 有1年以上营销策划经验，熟悉新媒体运营（抖音、小红书、大众点评等）；
• 创意能力强，思维活跃，能抓住年轻人消费心理；
• 具备一定谈判能力，有本地资源者优先。

岗位名称：传单派发员（3名，18-45岁，男女不限）
薪资待遇：底薪2000+每张0.1元提成（多劳多得，月均3000-5000元）
岗位职责：

• 在商场、学校、社区、夜市等人流密集区派发KTV宣传单页；
• 简单介绍优惠活动（如“团购立减50元”“生日免费布置”等）；
• 收集潜在游客信息，反馈给营销部门。
  任职要求：
• 吃苦耐劳，口齿清晰，有亲和力；
• 工作时间自由（可兼职，每天2-4小时，下午5点后优先）。

兼职岗位：学生/宝妈/自由职业者的“夜间增收选择”

岗位名称：兼职服务员/收银员（若干，时间灵活）
薪资待遇：时薪20-25元，日薪150-200元（包餐）
任职要求：

• 在校大学生、宝妈或有空闲时间的自由职业者优先；
• 每周至少能工作3晚，晚班时间18:00-23:00；
• 责任心强，能快速适应工作节奏。

为什么选择我们？——除了薪资，还有这些“隐形福利”

“很多年轻人一听KTV招聘，第一反应是‘不稳定’‘没保障’，其实这是个误区。”店长张磊说，“我们希望KTV不只是‘赚钱的地方’，更是能让员工成长的‘小社会’。”你获得的远不止工资条上的数小康——

灵活排班：尊重你的生活，而不是让生活为工作妥协

“我白天要照顾孩子，晚上来兼职3小时，既能补贴家用，又不耽误带孩子。”兼职服务员王姐笑着说，“店长很贴心，会根据我的时间排班，孩子发烧请假也不扣钱。”对于有家庭、有学业的人来说，夜场工作的时间恰好能“错峰”生活：白天处理琐事，夜晚用热情换收入,两不耽误。

培训体系：从“职场小白”到“服务能手”，我们不吝啬投入

“我刚来时连麦克风都不会调，现在能独立处理音控故障了。”00后新员工小林说，店里有“老带新”机制，老员工会手把手教服务流程、设备操作、沟通技巧，每月还有“服务之星”评选——获奖者不仅能拿奖金，还能获得外出培训机会（如餐饮管理、灯光音响专业课程），我们相信，员工的成长,就是KTV最好的品牌。

人情味：同事不是“竞争者”，是“夜间的战友”

在KTV工作，最动人的不是炫目的灯光，而是人与人之间的温度。“有次我上夜班突发胃痛，同事二话不说给我冲了胃药，还帮我分担了3个包厢的服务。”服务员小敏回忆道，“跨年那天，店里准备了热饺子、热奶茶，大家一起倒数，像家人一样。”没有办公室的“勾心斗角”，只有“今天你帮我端果盘